En el gobierno de Larreta, las mujeres solo ocupan un 24% de cargos significativos

Las investigadoras Paula Canelo, Ana Castellani y Julia Gentile, del Observatorio de las Elites, CITRA (CONICET-UMET), realizaron un estudio que revela que sólo el 24% de mujeres ocupan cargos de relevancia en los equipos de la gestión de Horacio Rodríguez Larreta en la Ciudad, y que se las relega a cargos marginales con menor peso político.
 
Las investigadoras estudiaron a los 15 ministros y ministras y/o cargos equivalentes, 13 secretarios y secretarias y 57 subsecretarios y subsecretarias. Son 85 funcionarios con altos cargos en el gabinete porteño. Una de las conclusiones es la fuerte desigualdad de género, ya que entre los cargos más altos apenas el 24% son mujeres, mientras que el 76% restante, son varones, arroja el estudio al que tuvo acceso Página 12.
 
“En el gabinete de la Ciudad se advierte una profunda desigualdad de género, que se manifiesta de diversas formas”, indican las investigadoras, “Pero además, las mujeres ocupan aquellas áreas de gobierno `tradicionalmente femeninas´ y  se encuentran ausentes de otras importantes áreas de gestión. En el Ministerio de Cultura, las mujeres representan el 80% del total de la cúpula de la dependencia y en el Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat, el 50%. En cambio, en áreas políticas centrales del gabinete, como la Vicejefatura de Gobierno y del Ministerio de Gobierno no hay ninguna mujer ocupando altos cargos”, advierten.
 
En el Ministerio de Economía y Finanzas, un área tradicionalmente desigual en términos de género, la presencia femenina es del 28,6%. Por otro lado, en los cargos más altos también cae la proporción de mujeres. A nivel ministro, el peso de los varones es del 73,3% frente al 26,7% de mujeres; a nivel secretario, de 69,2% frente al 30,8% y subsecretario, 78,9% a 21,1%.
 
Otro punto relevante es el análisis de las trayectorias laborales previas de los funcionarios “el gabinete de Horacio Rodríguez Larreta está integrado mayoritariamente (50,6%) por personas que han desarrollado su carrera laboral exclusivamente en el sector público”, explican las investigadoras a Página 12. El 91% de los funcionarios analizados de la gestión porteña registra al menos una experiencia laboral en el Estado, mientras que el promedio de puestos públicos ocupados previamente es de tres cargos. “Este particular perfil ocupacional del gabinete porteño lo distingue del gabinete nacional e indica que hubo un criterio de reclutamiento distinto, en donde, en líneas generales, la experiencia previa en el ejercicio de la función pública primó por sobre la experiencia en el mundo de la empresa”, concluyen Canelo, Castellani y Gentile.
 
Hay dominancia de funcionarios con experiencia previa en la gestión pública en las áreas como la Vicejefatura de Gobierno, Desarrollo Humano y Hábitat, Justicia y Seguridad y Cultura. En cambio, predominan aquellos funcionarios con experiencia previa en el sector privado en áreas como Desarrollo Urbano y Transporte, y Economía y Finanzas, aquellas directamente vinculadas con el ámbito de los negocios.
 
Entre los 12 funcionarios que se incorporaron al gabinete de la Ciudad directamente desde el sector privado, 8 ocupaban cargos de alta gerencia en firmas que en su mayoría se encuentran directamente vinculadas con las áreas de incumbencia propias del cargo público al que se ingresa, “configurando situaciones potenciales de conflictos de interés”, advierte el informe. En esa nómina está Felipe Miguel, jefe de Gabinete de ministros, ex subgerente general de Boston Compañía Argentina de Seguros. María Lorena Marino, subsecretaria de medios y prensa fue gerente de comunicaciones de Cablevisión-Fibertel, mientras que Marcelo Carlos Palacios, subsecretario de Obras, provino de Skanska y Esteban Galuzzi, subsecretario de Tránsito y Transporte, de Intel.
 
En el plano educativo, las investigadoras advierten que el 58% de los títulos de grado que tienen los funcionarios provienen de universidades públicas y el 40,9% proviene de universidades privadas. “Cuando observamos los establecimientos de posgrado, se profundiza la tendencia de la educación privada. Las instituciones privadas laicas son las más elegidas para completar este tipo de formación (45,8%) seguidas por las instituciones extranjeras (31,3%). Entre las privadas locales, sobresalen la Universidad de San Andrés y Di Tella”, detallan.