Los trabajadores del subte consiguieron 32% de aumento

Además, el gremio que los representa pidió que se les pague una compensación por no haber percibido una suba en sus sueldos entre marzo y mayo.

A partir del mes de junio, los trabajadores del subte percibirán un aumento del 32% en una cuota. El acuerdo, entre la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP) en conjunto con la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y el gobierno de la Ciudad, indica además que se deberá pagar una suma no remunerativa que va de los 7.000 a 12.000 pesos como retribución por los meses en que no se llegó a una solución.

Con este nuevo convenio en marcha, el sueldo de un trabajador recién ingresado a Metrovías ascenderá a 16.000 pesos, según indica Ámbito Financiero. Los que posean antigüedad, en cambio, superarán los 20.000 pesos: un conductor que lleve 20 años de actividad tendrá un ingreso bruto de 29.600 pesos. Y, en promedio, un boletero con 10 años de servicio percibirá un salario de 21.000 pesos.

En el marco de negociaciones por parte de casi todos los gremios de transporte, los trabajadores del subte expresaron su satisfacción por los resultados obtenidos. El Secretario General Adjunto de AGTSyP, Néstor Segovia, remarcó que “en estos dos meses nunca se rompió la mesa de diálogo” y afirmó que se terminó cerrando un porcentaje superior al negociado por otros gremios de peso (cerca del 27%), porque “al Gobierno de la Ciudad no le conviene ir a un conflicto”, en diálogo con el portal enelsubte.com